Autor: jajaja
Datum: 15.08.10 08:46
Mein lieber Horst oder wie auch immer du heisst, es war interessant,wie klar dein deutsch wurdeals du dich von mir angegriffen gefühlt hast .Dies lag jedoch nicht in meiner Absicht und sollte es so rüberekommen sein,darum entschuldige ich mich.
Aber ich verstehe einfach nicht,wo das Problem ist.Wenn die Firma so klein ist und ales unter einem Dach,dann gehe ich auch davon aus,dass die Büros alle in einem Trakt sind und man sich somit jeden tag über den Weg läuft.
Und dann nutze ich doch die erste gelegenheit,die sich bietet und stelle den Geschäftsführer zu Rede bzw.suche das Gespräch mit ihm.
Der rum. Arbeitnehmer ist doch so gut geschützt,dass man ihn sicher nicht ohne weiteres rausschmeissen kann.Und vor allem nicht aus disziplinarischen Gründen,wenn er nur it dem Geschäftsführer reden will.Für mich ist das einfach nicht ganz schlüssig
Ich habe hier sehr schnell gelernt,dass einige mehr über ihre rechte als über ihre Pflichten wissen und dies auch immer wieder anprangern,wie schlecht es ihnen geht und dass sie die Opfer sind in der Firma.
Jeder erarbeitet sich seinen Platz im Leben selber und man muss sich so etwas ständig neu erarbeiten und bewahren.Das habe ich im Lben gelernt und deshalb spreche ich Probleme immer sofort an.Ob mit meinen Mitarbeitern oder im privaten. Still sitzen und warten hat noch nie geholfen.
Sag das mal deinem Kollegen.
Viele Gruesse aus der Hitze
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